文/暮沐教育日记（原创文章，欢迎转载分享）

不知道你有没有发现，女生和男生的“差别”其实从很早以前就开始了。

这种差别并不仅仅表现在生理层面上，在社会层面也体现得淋漓尽致。

因为是女孩，所谓就要知书达理；因为是女孩，所以最好选一些文科类的专业，因为是女孩，所以你的动手能力从一出生就比不过男孩。

你看，在人们的心里面，男孩和女孩之间的差距就像是马里亚纳海沟一样泾渭分明，甚至就连部分女孩自己都在潜移默化中认可了这一套理论。

殊不知，这种差别认识本身就是一个“谎言”，不光会影响女孩们的成长，甚至对她们将来的工作也会造成不小的影响。

从历年的985大学里面，我看到了男女比例的“真实数据”

随着9月开学季的开始，基本上各省各市已经开启了大学生返校模式。其中最为特殊的莫过于每年的大一新生。

在各省公布的大一新生的大数据中，我们发现，今年的大一新生的男女比和往年的差距并不算大，总体上仍然呈现出女生人数要比男生人数多的情况。

以2021届大学生来举例，女生占比为52.04%，男生占比为47.96%。

即使将这个范围扩大，在研究生阶段，女生的人数也能够占到51%，高于男生的49%。

按道理来说，在社会就业岗位数量基本上一致的大背景下，女生的数量越多就意味着女生的就业率和就业情况就越好，那又为什么说女生不好找工作呢？

我们不妨先来看一组数据。

根据软科在2019年的统计表显示，在39所985大学中，男生的占比达到了65%，相比之下，女生所占的比例仅为35%。

明明从总体上来看，大学女生的人数要远多于男生，为啥偏偏在985大学里，反而是男生占据了绝对优势呢？

其实这并不是因为女生成绩不如男生考得好，恰恰是因为女生的专业限制，影响了女生在这些名校中的人数。

或许这样说大家可能会更容易理解一些。

由于传统观念和认识上的限制，大学期间，女生集中分布在艺术学、管理学、文学等偏向文科的专业，而男生则是集中分布在工学、理学等几大门类中。

而工学恰恰是各个学校分支专业最多的一个大类，它包括了整整31个学科门类，每一个学科门类中，男生都是绝对的主角。

这也导致，在985等优秀大学招生数量一定的前提下，哪个学科门类多，哪个学科招收的人数就多，间接地影响到了名牌大学中男女生的“真实比例”。

南开大学理工科实验班，天津大学的工科专业，南京邮电大学的自动化专业等等都是一个最好的例子。

这个真实的大学“男女比例”才解释了为啥说女生不好找工作。

为啥说真实的大学“男女比例”，能够解释“女生不好找工作”的现实？

和“985大学女生仅占40%”的逻辑一样，社会上面对女生的工作虽然很多，可实际上却很有限。

那些社会缺口大的工科专业要么是不适合女性工作，要么就是压根没有女生学，只能由男性“填补缺口”。更多的女生只能是在仅有的几种职位中做选择。

大量专业相同的毕业生，稳定不变的人员缺口，屈指可数的就业机会，层出不穷的同专业的后浪。

这些现实的问题都是摆在大学女生面前的大难题。

于是就出现了这样的“尴尬一幕”：男生在工科市场被“当成宝”，女生却只能一边等待，一边看着刚毕业的学妹焦虑。

性别不能，也不应该成为区分学文学理的理由，如果一味地在生活中为孩子们灌输“你是女孩，所以要学文科；你是男孩，所以要学理科。”

这对于每个孩子都可能会是一个拖累。

幸运的是，现在已经有了女生向理工科“进军”的苗头，相信女生面临的就业窘迫，也会随着时间逐渐成为历史。

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