此刻开始，赏心悦事

@VickyYa丁在丁*园发帖求助：

某三线城市三甲医院，内科医生，入职一年。

有一天科主任叫我到他办公室沟通实习生带教问题，说了一会话之后，问的问题开始越来越奇怪，然后突然站起来一把抱住了我，我站在原地直接傻掉，抱完后他突然转身把办公室的门锁住，回来继续抱着我，不停的抚摸我的头发，还浑身上下乱摸，问我能不能亲一下，然后就不由分说的直接亲上来了。

之前主任在我心目中，一直都是业务学术双在线的完美白衣天使形象，这一刻我感觉天崩地裂。他五十多了，年龄比我大两轮，他的太太也在同一家医院，眼科副主任，也是端庄优雅，美丽迷人的东方女性形象，要能力有能力，要气质有气质，要身材有身材，我想不明白他为什么还会这样。

还问我在夜里的时候有没有想他，他经常在夜里想起我。他就是单纯的喜欢我，就想亲亲抱抱。十多分钟后懵圈又凌乱的我，随便找了个理由赶紧离开了他的办公室。

后来有一天晚上我值夜班，静静的办公室里只有我在写病志，不知为啥他出现了，过来突然摸了一下我的手，说手怎么这么凉，当时病房走廊里还有病人家属走动，我只想找个地缝钻进去。

听见他办公室门响，马上要走进医生办公室时，我就慌慌张张的跑到了护士站，从此以后单独碰见他的时候，我都躲到护士站，或者故意去病房。

我们是本市最好的三甲医院，我也是通过事业编考试进来的，医院薪资待遇什么都挺好的，想辞职又不忍心，不知道裸辞之后能不能找到合适的工作。

可我在这家医院又不能安心工作，每天早晨的交班、查房，眼神交汇的时候都觉得无比的难受，我无法面对这一切，我该怎么办？我每天难以入眠，也不想上班……

来看看网友的热议

@SPACE22：这就是赤裸裸的性骚扰啊。不要心存侥幸，当你主任有了性骚扰的意图的那天，就要做好离开这个单位的打算。不要想着可以和他不撕破脸又不被占便宜，也不要想着通过工作能力打动他。这个禽兽已经对你动手动脚了，如果你说的是真的，他要被拘留的。

@阿丽：生活不是林黛玉，不会因为你柔弱而风情万种。身为女性，可以温和，但不可懦弱。你即使是一朵花，也要做带刺的玫瑰。

@邓布利多先生：「能体会到你的纠结和无助，如果不想离职，首先证据一定要有，然后再警告他，再这样我就捅出去。如果还是不听，那就直接报警吧。如果你选择离开，那也非常建议你，曝光这个BT。」

据《民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

所以，这个时候应该要“刚”起来。

这里小编想说的是：女生自己有没有反思一下，为何自己会摊上这些破事，是不是因为自己一而再再而三的忍让？殊不知，在有些人的眼中，你的忍让就是默许，所以他才会得寸进尺。

试想一下，如果从一开始就严词拒绝呢？如果第一时间就向相关部门反映了呢？

那么，对待职场性骚扰，具体应该怎么做呢？

拒绝沉默，对性骚扰零容忍

大家始终要记得：人渣可以暗无天日的度日，而我们自己还有大把明媚的时光，因此切不可让自己的人生被他们玷污、拖累。

那么，当我们在医院或是其它地方遭遇了性骚扰该怎么办呢？

图源：摄图网

重庆市妇联法律顾问、国浩律师(重庆)事务所主任李尚泽律师认为：面对性骚扰，应当坚定而明确地向性骚扰实施者表示拒绝。只有每个人都拒绝沉默，对性骚扰零容忍，才能推动职场风气的改善。

针对职场性骚扰多发生在熟人之间、办公室等封闭环境中，具有隐私性，收集证据存在难度的情况，李尚泽建议，受害者应第一时间报警或向单位相关部门反映情况，一方面表达自己对行为的抗拒，一方面通过警方介入做技术上的调查取证。受到伤害后，还要及时到医院检查，并视具体情况接受相关心理咨询和心理治疗，医治精神创伤，保留医疗诊断记录。

另外，要及时固定并调取相关监控录像，避免录像因时间过久被覆盖。“监控录像中，受害人是否处于醉酒状态、双方的表情、肢体语言等，都可以作为认定职场性骚扰的证据。”李尚泽说，案发前后双方的电话录音、微信、短信、QQ聊天记录、电子邮件等带有骚扰信息的电子文档都可以作为证据，切忌删除此类电子信息，可以对相关电子数据进行公证，以免被对方删除或质疑真实性。

李尚泽还表示，受害人应及时向单位相关部门或上级领导反映情况。如果受到严重性骚扰，除了报警请求对骚扰者予以行政处罚或依法追究其刑事责任，还可以向法院起诉。

因此，每一位受害者都应该不卑不亢，因为你们没有做错任何事情。

医客说

人生苦短，你一次又一次的“不好意思”，只会慢慢纵容别人，毁掉自己的人生。一定要有底线意识，对于越过自己底线的行为，要敢于拒绝，大胆反击，做一个骨子里不好惹的人。

【责编】医客君

【文章来源】综合整理自丁香说、医脉通

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