教师，是播撒知识的种子，传递文明火炬的使者。教育大计，教师为本，在教育过程中，教师起着至关重要的作用。教书育人本就应该循序渐进，切忌操之过急，对老师的培养也需要严选师资，层层把关。伴随着在线学习的发展，线上学习的需求量也在不断上升，因而对于教师质量的培养也就显得尤为重要。在掌门教育创始人兼CEO张翼看来，在线教育企业不仅要招聘90分以上的优秀教师，更要培养90分以上的优秀教师。

优质的师资是掌门优课的核心优势之一，掌门致力于组建专业的辅导老师团队，为全国6-18岁孩子提供小初高全学科班课在线辅导课程。据了解，掌门优课的老师均来自清华、北大、交大、复旦等名校，其中主讲老师均来自京沪一线教师团队，平均教学经验超过五年，最高已超过十年。此外，为了保障掌门教师的基本教师水准，掌门优课针对教师选拔，建立了完善的筛选和培训体系，严把筛选门槛，长期培训提升。每位老师入职掌门优课前都需要经过5层严选，对教师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评进行全面考评，最终通过率不超过1%，严格保证师资高准入门槛。

只有不断的输入知识丰富自我，才能保障高质量教学输出，扎实学识是做优秀教师的基础，不断学习进步才是教师成长发展的立身之本。在掌门优课，入职后，继续培训和长效监督机制会贯穿掌门优课老师的整个教学过程。除了授课任务外，老师们还将进行持续性的教研培训及磨课，每周固定批课磨课、每周固定专业功底考，旨在进一步打磨老师的教学能力，保证老师的优质性。

依托优质师资而打造，掌门优课打造了“优师直播+辅导伴学”的双师模式，即主讲老师线上直播教学和辅导老师教练式伴学。主讲老师通过在线双向直播的方式为孩子带来高品质趣味课程。辅导老师则成为孩子的学习“伙伴”，负责协助孩子课前预习、课中全程监课、课后复习查漏补缺、制定学习计划、学情反馈给家长等，并对孩子的成长进行全程追踪、督促学习进度，帮助孩子更高效地学习。目前，掌门优课已经凭借自身核心优势收获了众多学生和家长的好评。

教师要以东风化雨之情，春泥护花之意，培育人类的花朵，绘制灿烂的春天，一位好的老师可以使学生受益终生。对于在线教育而言，提升教师队伍的综合素养是为用户提供高质量教学服务的关键。长期以来，掌门优课严格把关师资力量，严选师资，打造优秀好老师。未来掌门优课也会进一步优选师资培养体系，打磨优质教育产品，优化教学体验，持续输出高品质、针对性的教学服务。